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中国足协:各俱乐部7月18日前提交欠薪解决进度报告_我的网站

名侦探的守则

A |       北京8月25日电 题:树立和践行正确政绩观是一项长期任务  评论员  政绩观问题是一个根本性问题,关乎立党为公、执政为民。    

中新网客户端北京7月7日电 中国足协官网7日发布《2022赛季各级职业联赛相关政策落实工作的补充通知》。通知要求,请各职业俱乐部于2022年7月18日前,向中国足协联系人提交最新的《职业俱乐部欠薪汇总表》及《俱乐部欠薪解决进度报告》,并于2022年8月1日前,向中国足协联系人提交欠薪解决的具体还款情况和还款凭证。

B | 公告全文如下: 各中超俱乐部、中甲俱乐部、中乙俱乐部: 为积极稳妥做好2022赛季职业联赛的赛事组织工作,中国足协于2022年4月2日公布了足球字〔2022〕121号《中国足球协会关于2022赛季中超联赛、中甲联赛、中乙联赛相关工作的通知》、足球字〔2022〕122号《关于2022赛季中超联赛俱乐部参赛确认工作的通知》、足球字〔2022〕123号《关于2022赛季中甲联赛参赛俱乐部参赛确认工作的通知》和足球字〔2022〕124号《关于2022赛季中乙联赛参赛俱乐部参赛确认工作的通知》。

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上述政策文件公布后,各职业俱乐部均按照政策要求向中国足协提交了《2022赛季职业俱乐部参赛确认函》、《欠薪解决方案》和《欠薪汇总表》等文件。习近平总书记近日就树立和践行正确政绩观学习教育作出重要指示,对学习教育工作和成效给予充分肯定,对巩固拓展学习教育成果、建立树立和践行正确政绩观长效机制提出明确要求,强调树立和践行正确政绩观是一项长期任务,必须久久为功,为持续推动各级党组织和广大党员、干部立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干指明了前进方向、提供了重要遵循。  党的十八大以来,针对一个时期党的建设中的重要问题、紧迫问题,在全党组织开展学习教育活动,已经成为党的建设一项重要制度性安排。这次学习教育,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,坚持把理论学习贯穿始终,真查实改政绩观偏差问题,着眼务实管用立好制度规矩,以严实作风一抓到底,取得明显成效,达到了预期目的。为了进一步做好各职业俱乐部落实解决欠薪问题的工作,中国足协再次强调如下: 一、准确理解政策规定,严格执行方案要求 各职业俱乐部应认真研读上述政策文件,准确理解政策文件中对于俱乐部欠薪解决方案的时间节点及解决欠薪总额的比例要求,严肃对待解决欠薪的工作,及时妥善处理各俱乐部2021赛季及之前的欠薪问题。

D | 学习教育开展以来,各级党组织扛牢责任,一体推进学查改,推动广大党员、干部深化了对正确政绩观的认识和理解,有效解决了一批政绩观偏差突出问题,实实在在加强了党性锻炼,进一步规范了各级领导干部从政行为,为地方各级领导班子换届打下了良好思想政治基础,有力促进了“十五五”开局起步各项工作。中国足协高度重视各职业俱乐部上报的欠薪解决方案的落实工作,对于未按照上报方案及政策要求解决欠薪的职业俱乐部,中国足协将依据足球字〔2022〕121号《中国足球协会关于2022赛季中超联赛、中甲联赛、中乙联赛相关工作的通知》中的相关罚则,进行严肃处理。这次学习教育坚持守正创新、简约务实,丰富了思想引领、真查实改、以上率下、标本兼治、服务中心等经验,进一步深化了对党内集中教育的规律性认识。二、细致梳理欠薪情况,自查上报解决进展 为了细致稳妥做好欠薪解决方案的落实工作,尤其是准确掌握欠薪总额和解决比例的认定工作,各职业俱乐部应对照向中国足协提交的《职业俱乐部欠薪汇总表》,再次细致梳理2021赛季及之前的欠薪情况(包括但不限于国际国内欠薪、仲裁案件未执行等,欠薪人员应包括但不限于俱乐部一线队球员、梯队球员、教练员及工作人员等与俱乐部签订正式合同的人员),自查上报最新的欠薪汇总表及解决进度报告(欠薪汇总表需被欠薪人签字确认)。三、相关工作要求 请各职业俱乐部于2022年7月18日前,向中国足协联系人提交最新的《职业俱乐部欠薪汇总表》及《俱乐部欠薪解决进度报告》,并于2022年8月1日前,向中国足协联系人提交欠薪解决的具体还款情况和还款凭证。各职业俱乐部应在提交的《俱乐部欠薪解决进度报告》中明确俱乐部解决欠薪工作的授权联系人及联系方式。上述文件应加盖俱乐部公章,保证真实、可靠,扫描后同原始可编辑版本的文件(Excel)一并发送至中国足协联系人工作邮箱,中国足协将根据各俱乐部上报的情况进行检查核对,并向相关人员进行确认核实。  树立和践行正确政绩观贵在持久、成于恒笃,是党员、干部的终身课题。这次学习教育目前已基本结束。巩固拓展学习教育成果,要经常性开展政绩观教育。俱乐部如已按照足球字〔2022〕121号文件的要求向中国足协备案了欠薪解决协议,则欠薪解决协议中的相关人员及欠薪金额不在本次工作范围内。

。思想上松一寸,行动上就会散一尺。要坚持不懈强化党的创新理论武装,深入学习贯彻习近平党建思想和习近平总书记重要指示精神,真正在思想上解决“入党为什么,当‘官’干什么,身后留什么”的问题,坚持为人民出政绩、以实干出政绩,不断增强树立和践行正确政绩观的思想自觉和行动自觉。要重点抓好对地方党政正职、新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的教育培训,强化示范引领和反面警示,引导党员、干部始终以正确政绩观担当作为、履职尽责。

E |   问题是时代的声音,也是工作的导向。

F | 巩固拓展学习教育成果,要坚持常态化查改问题。

G | 树立和践行正确政绩观,必须坚持问题导向,奔着问题去,盯着问题改,敢于动真碰硬,善于攻坚克难。对需要长期整改的政绩观偏差突出问题盯紧不放、跟踪问效,深化新官不理旧账整改整治。结合巡视巡察、审计监督、统计监督等精准发现问题,增强针对性和穿透力,扎实推动整改。要坚持实事求是,是什么问题就解决什么问题、有多少问题就解决多少问题、问题该用什么方法解决就用什么方法解决,边查边改、立行立改,切实把学习成效转化为推动高质量发展的实效。  巩固拓展学习教育成果,要用好考核指挥棒。考核指向引领行为取向,用人导向关乎干事方向。要完善差异化考核评价体系,精简优化考核指标,提高考评针对性和科学性,防止出现“数字出官、官出数字”的恶性循环。要树立重实干重实绩的选人用人导向,让敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部受到重用,让那些做表面文章、搞劳民伤财的干部,不仅捞不到好处,而且受到批评和惩处,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。  巩固拓展学习教育成果,要加强政绩观行为的管理监督。

H | 政绩观出现偏差,往往与权力失范、权力滥用等紧密关联,必须加强制度治权、依规用权,更加科学有效地把权力关进制度笼子,防止任性用权。要严格执行民主集中制,完善领导班子议事决策规则,不断提高决策质量水平。要加强日常管理监督,对领导干部定期谈话提醒,及时发现并纠正苗头性倾向性问题,抓典型抓现行抓通报,保持强力震慑,让党员、干部心有所畏、言有所戒、行有所止。要压实政治责任,抓好学习教育“回头看”,强化督促检查,有效传导压力,层层推动落实。

I |   征程万里风正劲,重任千钧再出发。这次学习教育不是终点而是新的起点。新征程上,让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,深入学习贯彻习近平党建思想和习近平总书记重要指示精神,奋发有为干实事,久久为功见真章,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩,为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献。

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Published on:01:59:24


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